Mariolka Kiepska na golasa
Szkolenia biznesowe

W niektórych firmach szkolenia są na porządku dziennym. Ich program jest tak zróżnicowany, że każdy pracownik znajdzie formułę interesującą dla siebie. W niektórych podmiotach działalności gospodarczej pracowników bardzo zachęca się do możliwie wszechstronnego rozwoju. Tak bardzo, że po pewnym czasie są oni już tym znużeni i niechętnie przeznaczają weekendy na kolejne szkolenia biznesowe. Zasadnicze znaczenie ma to, aby przełożeni byli otwarci na sugestie przełożonych. Jeżeli ci są zmęczeni, wówczas program kursów warto choć trochę ograniczyć. I poczekać, aż znowu w zespole pojawi się zapał, energia i zainteresowanie. Inną skrajność prezentują firmy, w których szkolenia w ogóle się nie odbywają lub są sprawą bardzo sporadyczną. Pracujący w niej ludzie mogą czuć się niedocenieni. Wielu będzie zapewne także narzekać na brak możliwości rozwoju zawodowego. A zatem firmy powinny tworzyć program szkoleń w oparciu o własną wizję rozwoju, ale również sugestie pracowników. Trzeba pamiętać, że o sukcesie zespołu decyduje współpraca.

Podobne wpisy o gospodarce:

About the author

Related Posts